Criterios ESG en empresas mexicanas: desarrollo sostenible y responsabilidad corporativa

Las últimas tendencias en el mundo empresarial apuntan hacia la adopción de criterios ESG, que abarcan factores ambientales, sociales y de gobernanza. Estos proporcionan un marco integral para las empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente.

La denominación de los conocidos criterios ESG proviene de las siglas en inglés correspondientes a los términos: Ambiental, Social y Gobernanza (Environmental, Social, and Governance).

Por sí mismos, se han convertido en un elemento esencial para que las empresas puedan evaluar y mejorar el desempeño corporativo, al mismo tiempo en que buscan un desarrollo sostenible y asumen la responsabilidad social corporativa de sus operaciones.

Dado el creciente papel que desempeña en las organizaciones, vamos a analizar qué es el ESG, por qué es relevante, cómo las empresas lo están adoptando y los beneficios que conlleva. También veremos cómo ha evolucionado y cuáles son las tendencias del ESG en el ámbito empresarial de México.

1. Entendiendo cómo las empresas adoptan criterios ESG

Los criterios ESG abarcan factores clave que influyen en la gestión empresarial. De forma general, son estándares para que las empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente lleven a cabo inversiones sostenibles o sustentables.

Estas inversiones consideran el valor de los resultados económicos favorables, así como el efecto que produce la empresa sobre el medioambiente, la sociedad y en la ejecución de los negocios.

En otras palabras, las empresas que cumplen con los criterios ESG son aquellas que tienen un compromiso social, ambiental y de buen gobierno, sin descuidar nunca los aspectos financieros.

En sus tres dimensiones: medio ambiente (environmental), social (social) y gobierno (governance), se engloban una serie de factores que permiten evaluar el impacto y la responsabilidad de las empresas en relación con el desarrollo sostenible.

• Factor ambiental: una de las principales preocupaciones es la amenaza que enfrenta la humanidad frente al cambio climático. Se refiere a las acciones que las empresas realizan para reducir su impacto y huella ambiental.
• Factor social: los criterios ESG desde un aspecto social, toman en cuenta el efecto que la empresa puede causar sobre las personas y la sociedad en su conjunto. Esto implica el respeto de los derechos humanos, condiciones laborales dignas y fomento del desarrollo social y comunitario.
• Factor gobernanza: se refiere a las prácticas que las empresas siguen para gestionar sus negocios de forma ética, transparente y eficiente. Con este criterio, se busca que prevalezca la transparencia y la ética en todos los niveles organizativos.

Ejemplos de acciones ESG en empresas

En términos generales, se presentan algunos ejemplos de acciones que las empresas pueden realizar para cumplir con los criterios ESG.

Considerando los factores ambientales, las empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente se enfocan en el cuidado y la adopción de prácticas ecoeficientes relacionadas con:

• eficiencia en el uso de fuentes de energía renovable;
• gestión de residuos sólidos y reciclaje;
• protección de ecosistemas y su biodiversidad;
• prevención y mitigación de riesgos ambientales.

De forma similar, algunas prácticas relacionadas con el factor de gobierno incluyen:

• independencia y diversidad del consejo de administración;
• separación entre las funciones ejecutivas y las de supervisión;
• generación y aplicación de códigos éticos y políticas anticorrupción.

Mientras que las acciones relacionadas con los factores sociales pueden incluir:

• salud y seguridad de los trabajadores y clientes;
• igualdad de oportunidades y no discriminación por género, raza, edad u orientación sexual;
• formación y desarrollo profesional de los empleados;
• contribución al bienestar social y a la solución de problemas sociales.

Criterios ESG vs. Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Los criterios ESG tienen cierta similitud con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que también se basa en el triple balance: económico, social y ambiental.

Comparado con la RSE, podemos establecer que los criterios ESG son más holísticos y se integran directamente en las operaciones cotidianas de una empresa, asegurando un enfoque integral y sostenible.

Entre algunos de los aspectos que diferencian ambos enfoques, podemos mencionar:

• La RSE es más voluntaria y discrecional, mientras que los criterios ESG son más exigentes y estandarizados.
• La RSE se enfoca en las acciones filantrópicas y de beneficencia, mientras que los criterios ESG en la integración de la sostenibilidad en el modelo de negocio.
• La RSE se mide principalmente por indicadores cualitativos y subjetivos, mientras que los criterios ESG se miden principalmente por indicadores cuantitativos y objetivos.

En definitiva, los criterios ESG son una evolución de la RSE, que busca incorporar la sostenibilidad de forma más holística, estratégica y medible en las empresas.

2. Beneficios para las empresas al sumar criterios ESG a su organización

La integración de criterios ESG en la estrategia empresarial no es solo una respuesta ética a los desafíos actuales, es una fuente integral de ventajas competitivas y beneficios tangibles, donde cada elemento contribuye a la construcción del camino hacia el éxito empresarial sostenible.

Es importante entender que la adopción de criterios ESG es una elección consciente para las empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente y una inversión en el futuro sostenible de su organización, que resultará en el disfrute de los siguientes beneficios.

Mejoras en la reputación corporativa

La adopción de criterios ESG ofrece a las empresas una oportunidad única para mejorar y consolidar su reputación corporativa.

Al comprometerse con prácticas responsables y sostenibles, las empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente transmiten una imagen positiva que resuena con los consumidores conscientes, fortaleciendo la confianza y lealtad del cliente.

Mitigación de riesgos

Al integrar consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza en la toma de decisiones, las empresas reducen la exposición a riesgos relacionados con crisis ambientales, problemas de gobernanza y desafíos sociales.

Este enfoque proactivo minimiza la probabilidad de eventos adversos y sus consecuencias negativas.

Acceso a capital y créditos de instituciones sostenibles

Además de ser una estrategia ética, incorporar criterios ESG es una ventaja desde el punto de vista financiero.

Las instituciones financieras y los inversionistas están cada vez más interesados en respaldar empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente, por lo cual la adopción de criterios ESG significa una mejora sustancial en su perfil de riesgo.

Creación de valor a Largo plazo

Las prácticas sostenibles generan confianza en los inversores y clientes, contribuyendo a la estabilidad financiera y al crecimiento constante en el tiempo.

Así, al invertir en la incorporación de criterios ESG, no significa cumplir con requisitos regulatorios, sino disponer recursos que aportarán valor al negocio a largo plazo.

Fomento de la innovación y diferenciación competitiva

Motivar a las empresas a desarrollar soluciones tecnológicas y prácticas empresariales más sostenibles, es un claro impulso a la innovación que surge como resultado de este enfoque creativo.

Lo cual, no solo responderá a las expectativas del mercado, sino que también posicionará a la empresa como líder en su sector, ya que la diferenciará de la competencia.

Atracción y retención del talento

La actual dinámica laboral coloca al talento humano mejor calificado con la posibilidad de elegir la organización a la cual desean incorporarse.

Esto convierte a los criterios ESG en un factor clave para crear un entorno laboral atractivo, ya que se otorga valor adicional a las empresas comprometidas con principios éticos y sostenibles como los más exitosos a la hora de atraer y retener talento de calidad.

Mayor respaldo de los stakeholders

Stakeholders es el término utilizado para designar a las personas de interés para la organización. Desde empleados hasta proveedores y comunidades locales, conforman una red de apoyo que puede ser vital en momentos de desafíos o cambios estratégicos.

Como norma general, los stakeholders, en sus diferentes categorías, muestran un respaldo significativo a empresas con enfoque ESG que priorizan la sostenibilidad.

Adaptación rápida a cambios regulatorios y normativos

Considerar a los criterios de ESG como objetivos primordiales de la cultura organizacional permite que las operaciones se realicen bajo estos preceptos de una forma natural y sistemática.

Esto logra que las corporaciones con prácticas ESG están mejor posicionadas para adaptarse rápidamente a cambios en regulaciones y normativas. Dicho enfoque proactivo no solo evita posibles sanciones, sino que también demuestra la capacidad para anticipar y cumplir con las expectativas cambiantes del entorno regulatorio.

3. ESG en el contexto empresarial mexicano

En el entorno empresarial mexicano, el uso de los criterios ESG ha tenido una amplia aceptación y alcance que denota la posibilidad de acceder a beneficios tangibles, así como un compromiso genuino con la sostenibilidad.

Evolución y tendencias

La evolución de las prácticas ESG en empresas mexicanas ha sido notable y paulatino, desde los esfuerzos aislados de empresas comprometidas con el medio ambiente hasta el interés de los individuos.

La sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa se han integrado progresivamente en la toma de decisiones empresariales. Así, instrumentos como el Índice de Precios y Cotizaciones Sustentable (IPC Sustentable), informes de sostenibilidad y la homologación de estándares internacionales, ofrecen una serie de oportunidades para las organizaciones mexicanas.

Las tendencias actuales reflejan un aumento en la conciencia de la responsabilidad corporativa, con empresas que buscan formas innovadoras de impactar positivamente en el entorno social y ambiental.

¿Cómo se mide el ESG?

La medición del desempeño ESG en México se ha vuelto más refinada y estructurada con el tiempo. Las empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente suelen mirar con buenos ojos su posición en el ranking de monitoreo MERCO.

Si bien se pueden emplear diversas metodologías, el monitoreo ESG Merco es una herramienta de evaluación integral y sistemática para crear políticas de sostenibilidad.

El reconocido Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, o MERCO, es una iniciativa creada para evaluar y medir la reputación corporativa de empresas y líderes en diferentes países.

En el contexto de los criterios ESG, se refiere al monitoreo específico de aspectos ambientales, sociales y de gobernanza dentro de un marco estandarizado, el cual proporciona una visión precisa y transparente del rendimiento ESG. Esto permite a las empresas mejorar de manera continua y demostrar su compromiso con la sostenibilidad.

Empresas mexicanas comprometidas con el enfoque ESG

Diversas empresas mexicanas han destacado por su firme compromiso con la implementación de prácticas ESG, generando resultados notables y un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Si bien muchas de ellas tienen presencia internacional, un claro ejemplo de esto es el Grupo BIMBO, Grupo MODELO y Google, las cuales se posicionan en los tres primeros lugares del ranking MERCO para México 2023, en cuanto a responsabilidad sostenible.

Junto a otras organizaciones como BBVA, Nestle o el Grupo HERDEZ, estas empresas no solo cumplen con los estándares ESG, sino que también lideran el camino, sirviendo de inspiración para otras organizaciones en México y Latinoamérica.

4. Obstáculos y desafíos a la hora de implementar ESG

La tarea de implementar criterios ESG en empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente, no está exenta de desafíos, muchos de los cuales pueden complicar su implementación efectiva.

El primer paso consiste en identificar y analizar estas barreras para que las organizaciones avancen hacia una gestión verdaderamente sostenible.

Entre los principales desafíos que enfrentan las empresas mexicanas al intentar adoptar prácticas ESG, se encuentran:

• Falta de datos precisos y confiables: la ausencia de información sólida puede dificultar la toma de decisiones y la evaluación precisa del desempeño en estos ámbitos. Así que, satisfacer la necesidad de recopilar, medir y reportar datos de manera consistente es fundamental.
• Resistencia cultural y cambio organizacional: representan otro obstáculo crucial, ya que implica modificar la cultura interna de la empresa y cambiar procesos establecidos.
• Costos asociados a la implementación de prácticas sostenibles: las empresas pueden enfrentar costos iniciales relacionados con la implementación de tecnologías sostenibles, capacitación del personal y ajustes en los procesos operativos. Aunque pueden considerarse como una inversión a largo plazo, inicialmente representan un desafío financiero difícil de superar.

5. Los inversionistas y stakeholders están interesados en ESG

Los inversionistas y otros stakeholders desempeñan un papel crucial en la promoción de prácticas ESG. Con un interés que sobrepase las ganancias financieras, son la clave para impulsar y exigir el cumplimiento de los criterios ESG.

Su participación activa no solo refleja un cambio en las expectativas del mercado, sino que también influye significativamente en la toma de decisiones empresariales.

Las empresas comprometidas con el medio ambiente a menudo atraen inversiones sostenibles, ya que están respaldadas por la certeza de que la gestión responsable conlleva beneficios a largo plazo y mitigación de riesgos.

Los stakeholders resultan esenciales para la sostenibilidad empresarial, siempre que manifiesten su interés en prácticas éticas y sostenibles y sobre todo si son capaces de presionar a las empresas para que adopten políticas responsables.

En todo caso, para ambos grupos de interés, la transparencia en el reporting ESG se erige como un pilar fundamental para ganar y mantener su confianza al proporcionar una visión clara de los esfuerzos y resultados en materia de ESG. Para esto, debe existir dentro de la organización una comunicación efectiva que permita consolidar ese respaldo.

6. Marco normativo que regula el ESG en México

Para fomentar la adopción de criterios ESG es esencial conocer el marco normativo que respaldan y guían las prácticas sostenibles, en México. Esto abarca leyes, regulaciones y políticas gubernamentales.

Este marco considera aspectos sociales, ambientales y de gobernanza, proporcionando a las empresas una base sólida que asegura la alineación de sus operaciones con los estándares establecidos.

En el ámbito social, la Ley Federal del Trabajo de México establece los principios fundamentales relacionados con el empleo, la capacitación, la igualdad de oportunidades y las condiciones laborales.

Además, la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, establece directrices específicas para promover la igualdad de género y prevenir la discriminación en el entorno laboral, alineándose con los criterios sociales de ESG.

El marco normativo en materia ambiental presente la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, en la que se enuncian las bases para la preservación y restauración del equilibrio ecológico. Asimismo, la Ley de Transición Energética busca impulsar el uso de fuentes de energía limpias y sostenibles.

Mientras que, en el ámbito de la gobernanza, la Ley General del Mercado de Valores regula el comportamiento de las empresas, estableciendo normas de transparencia y divulgación.

Por su parte, la Ley General de Sociedades Mercantiles y la Ley General de Responsabilidad Empresarial y Debida Diligencia Corporativa ofrecen mecanismos para garantizar la transparencia y las buenas prácticas anticorrupción.

En materia ambiental, punto clave de los criterios ESG, la Constitución Mexicana y la Ley General de Economía circular son los ejes fundamentales de las regulaciones en este ámbito.

La conformidad con este marco normativo no solo es un requisito legal, sino también una oportunidad para impulsar la sostenibilidad y fortalecer la reputación empresarial en el camino hacia un futuro más ético y responsable.

7. Futuro de ESG en empresas mexicanas

Al proyectar el futuro de los criterios ESG en el contexto de las empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente, es crucial considerar las posibles tendencias, desafíos emergentes y oportunidades para el crecimiento sostenible.

La adopción continua de prácticas ESG no solo responde a las demandas actuales, sino que también se presenta como una senda prometedora hacia la sostenibilidad integral.

A medida que la conciencia ambiental y social se profundiza, las empresas en México están destinadas a desempeñar un papel crucial en la construcción de un entorno empresarial más ético y responsable.

Pero, más allá de las recomendaciones legales, técnicas y aquellas relacionadas con la cultura organizacional, el futuro de las prácticas ESG están cerca de convertirse en estándares de operatividad respaldados por un marco jurídico amplio y robusto.

La tendencia indica que las empresas mexicanas no solo adoptarán prácticas ESG por cumplir con requisitos regulatorios, sino como un componente central de sus planes comerciales. ¡El compromiso con los criterios ESG no solo será una obligación, sino una oportunidad estratégica!

En general, se espera que la integración de criterios ambientales en operaciones, el fortalecimiento de prácticas sociales inclusivas y la mejora continua en la gobernanza empresarial se conviertan en imperativos para impulsar la competitividad y el respaldo de stakeholders.

Las empresas que lideren en la implementación de prácticas sostenibles no solo ganarán la confianza de inversionistas y clientes conscientes, sino que también estarán mejor posicionadas para enfrentar desafíos futuros y capitalizar oportunidades emergentes.

Recomendaciones Finales

En este contexto, el ESG no es solo un marco de referencia; es el camino que allana el trayecto hacia un futuro empresarial más consciente y sostenible en México. Para esto, las indicaciones para las empresas mexicanas comprometidas con el medio ambiente incluyen:

• construir una Cultura organizacional que promueva los criterios ESG desde la alta dirección hasta cada nivel de la empresa;
• invertir en soluciones tecnológicas para recopilar y analizar datos de forma que facilite la toma de decisiones;
• involucrar a los stakeholders en el proceso, desde empleados hasta inversores y comunidades locales;
• mantenerse informado sobre los cambios en el marco normativo y las mejores prácticas para garantizar la conformidad y la mejora continua.

Continúa por el camino del éxito

La adopción de criterios ESG en empresas mexicanas no solo es una respuesta a las demandas actuales, sino una estrategia para construir un futuro empresarial sostenible.

Conocer las métricas son una forma de evaluar el compromiso de las empresas con la sostenibilidad, teniendo en cuenta sus impactos y responsabilidades en el ámbito ambiental, social y de gobierno.

A partir de allí, se sientan las bases para identificar y superar los desafíos, apegándose al marco normativo para mitigar riesgos y prosperar en un entorno empresarial que valora la responsabilidad y el desarrollo sostenible.

Los criterios ESG son cada vez más relevantes para los inversores, clientes, empleados y la sociedad en general, ya que reflejan su reputación, rentabilidad y valor añadido que las empresas pueden aportar al desarrollo sostenible a largo plazo.

Ser parte de la solución también puede ser una realidad para su organización. Inicie su viaje hacia la sostenibilidad y adopte los criterios ESG para transformar su negocio. ¡Contáctenos y agende una cita para su consulta personalizada!