En una época en la que las personas están reevaluando sus prioridades y reconsideran cambiar de empleo, lo que está claro es que buscan algo más que un salario. Setenta y ocho por ciento de los empleados ahora creen que su empleador es responsable de ayudarles a aumentar la satisfacción y el bienestar laboral.
Este cambio hace que muchas organizaciones examinen cada parte de su negocio a través de la lente de la experiencia del empleado, la suma de cada interacción en su organización con personas, procesos y tecnología. La búsqueda de maneras de reinventarla y mejorarla ayuda a retener a los mejores talentos y a desarrollar resiliencia en la compañía.
Empezar a crear sobre la solución que tiene hoy es una gran opción para comenzar. Aumente su solución de SAP Concur con sistemas empresariales automatizados e inteligencia para que los empleados utilicen la solución de forma más eficaz con procesos optimizados. Experimentarán menos frustración y dedicarán menos tiempo a tareas tediosas relacionadas con los gastos. Notará una mayor adopción, un mejor cumplimiento, empleados más productivos y, lo mejor de todo, más tiempo libre para dedicar a su propio trabajo estratégico.
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¿Ayuda a los empleados a adaptarse a las políticas cambiantes?
¿Puede proporcionar la información que los empleados necesitan para un viaje de negocios seguro?
¿Está atascado en el proceso?
¿Las aprobaciones están listas cuando usted lo está?
¿Tiene la visibilidad que necesita?