CFO Insights: Cómo atraer a la próxima generación de talento financiero

Los puestos de finanzas empresariales se enfrentan a una sorprendente escasez de jóvenes talentos. Los baby boomers se jubilan y los profesionales de contabilidad más jóvenes renuncian cada vez más: esto amenaza con una carencia mundial de talento financiero.  

Según varias investigaciones: 

• Descenso del 17% en el número de contables y auditores en EE. UU. entre 2019-2022¹
• Descenso del 5% en el número de nuevos estudiantes de contabilidad en el Reino Unido entre 2018-2022²
• Descenso del 19% en el número de graduados que se unieron a empresas de contabilidad en Australia entre 2010-2020³ 

Muchos contables se están planteando abandonar la profesión, ya que sienten que pasan demasiado tiempo en tareas manuales repetitivas y de bajo valor. Algunos aspiran a puestos más estratégicos, mientras que otros buscan un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Los líderes financieros deben actuar con urgencia para proteger a sus organizaciones.  

En esta edición de CFO Insights, profundizamos en investigaciones recientes para comprender los valores y los comportamientos de las generaciones más jóvenes. También obtenemos perspectivas de los principales directores financieros para explorar sus estrategias sobre cómo solucionar la falta de talento.